働く仲間について
JGAは社員全体の数は157名。その他にもJTBグループからの出向の方など、様々な雇用形態の方と一緒に働いています。また、配属部署によっては土日祝も含めたシフト制になっているため、過去にはなかなか顔と名前が一致しないこともありました。しかし、最近では月1回のドレスコードデーなど、社内のコミュニケーションが活発になるような取組みをしているおかげもあって、コミュニケーションが加速しています。 ここではそんなコミュニケーションの中で感じたJGAで働く人の良さをご紹介します。
仕事内容に不安があっても大丈夫です
わからないことがあれば、近くに先輩社員がいるので、すぐに聞く事が出来る環境です。JGAの社員は新入社員に優しい先輩が多く、わからない点はわかるまで丁寧に、不安な点も不安が解消するまでじっくりと話を聞いてくれる環境です。新しい環境で不安もあると思いますが、その点は何でも聞けるJGAの環境であればきっと問題はありませんよ。
コミュニケーションを活発にするプロジェクト
社内プロジェクトについては別のコンテンツでもご紹介していますが、コミュニケーションを取るきっかけとしてもすごくありがたい企画なので、こちらでもちょっとだけご紹介します。
一体感醸成委員会主催で「カラーマスクデイ」というイベントを開催しました。誕生月に合わせてマスクを会社が用意し、自分の誕生月と同じ色のマスクを着けている社員は同じ月の生まれとすぐわかるようになっています。ちょっとしたことですが「同じ月なんですねー」「何日？」といった会話が生まれてコミュニケーションが取りやすくなっています。
女性管理職も多くとにかく皆さん優しいです！
JGAの女性社員比率は71％と女性比率が高く、女性管理職もたくさんいます。産休や育休だけではなく有給休暇も取りやすい環境で、月に1回はNO残業デイがあったりと休みも取りやすい環境です。
女性社員が結婚後・育児後にも活躍できているところを目の当たりにすると、このまま続けても大丈夫なんだなとちょっと安心できますよね。制度としてもJGAは子育て支援として子供が中学生になるまで時短勤務を選択することができることも教えてもらいました。長く働くためのアドバイスをもらえる先輩・仲間がたくさんいるという環境は本当に自慢です。
